3Y SPORTS“党旗红”引领保障“航空蓝”，“双融双促”谱新篇。一年来，航空工业哈飞党委聚焦首责主责主业，持续强根固魂聚力，从党建、业务、融促维度迭代升级“一体五翼，两型互动，双向发力”的“122”党建工作新格局，推动新时代航空工业高质量党建工程“1122”体系落实落地，深化融促，深入推进“擎旗领航”“固本强根”“领雁聚才”等七项重点任务，以高质量党建引领保障世界一流直升机企业建设，收获明显成效。

　　从融促维度，“122”党建工作新格局即“一体五翼”，围绕建设世界一流直升机企业主线发挥党建作用，着力实现党的领导更加坚强有力、思想引领更加坚定自觉、组织队伍更加团结紧密、纪律作风更加扎实过硬、职工力量更加广泛汇聚“五大目标”；“两型互动”，构建党建部门支撑融合“党建+”和业务部门自主融入“+党建”的互通共赢机制；“双向发力”，党建提供“升力”，引领保障企业发展，科研生产经营提供“推力”，践行国有企业政治、经济和社会责任。

　　火车跑得快，要靠车头带。会议室里，一场关于哈飞产业发展的研讨会正在进行着。哈飞党委班子成员、相关副总工程师及所属单位主要领导等，围绕加快建设现代航空工业体系和公司核心产业发展谈想法提建议。两个半天的时间，与会人员实事求是，谈堵点难点痛点，共谋破题高招，改革创新发展责任主体和管理边界越辩越明，相关工作越干越实，“小核心、大协作、专业化、开放型”思路深入人心。在哈飞党委引领带动下，各业务域持续解放思想、达成共识、加强实践，围绕建设一流直升机企业和发展新质生产力深入推进机制性改革创新，持续收获成果。

　　型号研制见成果。大力推进AC系列直升机研发，完成AC332直升机整机级静力试验等多项重大试验，向型号取证目标迈出坚实步伐。AC312E直升机完成海拔4500米提升使用包线摸底试飞，并创造国产民机实施索降作业海拔最高纪录，极大拓展高原使用场景。积极探索新构型、新能源飞行器应用场景，完成相关型号地面试验、总装和地面调试。依托天津民用直升机基地，开展电动垂直起降飞行器等六大创新方向研究，推进民机产业前端技术论证，完成相关实验室技术准备。工艺革新上水平。技术创新方面，突破充液成形关键技术，国内首次在直升机制造领域实现薄壁变截面复杂钣金零件整体成形和装机应用；加快机身总装数字孪生、无氰电镀、增材制造等智能、绿色、低成本、精准制造技术的研究和推广应用，支撑直升机跨代发展。数智化转型升级方面，融合多项先进技术，实现复合材料构件智能柔性涂装生产线、部装数智化生产线及电缆数字化精益加工单元等7条智能化生产线的生产运行。质量管理再提升。建设基于“大质量观”的质量治理体系，将内外部形势需求转化为质量管理改进目标，基于全面质量管理“四步法”实施以“大质量控制”和“大质量成本”管理为核心的6C质量管理模式，质量管理逐步从质量控制阶段向质量预防阶段转变，成功入围第五届中国质量奖提名奖建议名单。建设基于风险的预防型质量控制系统。建立“公司+型号+过程”三级质量风险识别管控机制，聚焦主价值链核心过程能力提升，压实过程质量风险管理责任，组织业务主责单位开展研制、生产、采购、试验、服务过程风险识别与管控，将风险管控措施逐层分解到末端流程，实现全方位风险管控。

　　5月，在试验现场，在民航沈阳审定中心审查代表目击下，AC332型直升机第001架机完成垂直起飞工况带复材系数的机体结构静力试验，型号整机级静力试验项目全部完成，结构适航验证工作取得关键进展，胜利的喜悦洋溢在每个人的笑脸上，有一支铁军格外激动。

　　这是哈飞首次开展的直升机整机级静力试验，面临巨大挑战，多项试验设计在国内是首次开展。项目团队深入实施“+党建”，推进党建与型号研制、适航审定“双融双促”，成立AC332型直升机合格审定党员攻坚队，成功解决整机约束设计等多项难题，为试验优质高效完成突破层层阻碍。

　　热烈的阳光照进窗子，轰鸣的设备运转不停，党徽闪亮，大家斗志昂扬……生产瓶颈是亟待攻克的高地，节点是冲锋号，党员是先锋军，在哈飞复合材料车间生产现场，设计、工艺、生产三方面党员齐聚，正向型号研制难点堵点发起新一轮冲锋。相关党组织持续开展联建共建，哪有瓶颈问题，联合攻关就在哪里。简单的现场办公桌旁，党员们各抒己见、倾心尽智；运转的各式设备前，党员们紧密跟产、推动进度，党旗高高飘扬在型号攻坚一线。

　　哈飞党委构建党建部门支撑融合“党建+”和业务部门自主融入“+党建”的互通共赢机制，组织制定公司和基层两级“双融双促”具体举措。围绕科研生产经营工作，聚焦“党建干什么”，制定修订《公司基层党组织委员会议题40条（2024版）》，明确直属党组织委员会应该研究讨论的贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署、中国航空工业集团重要部署要求、承接公司改革发展和党的建设重点任务、本单位中心工作任务、本单位党的建设工作五方面“40条”工作，推动党建与业务深度融合。围绕型号党建“谁来抓”“怎么抓”“抓得怎么样”，制定《加强型号研制全线党的建设工作指引》，在型号研制一线明确“党委主抓、型号主责、基层主动”责任。建立以“一会、一队、一推动，两抓、两讲、两评先”为主要内容的工作机制，升级迭代公司型号党建工具包。在项目管理平台和党建平台对型号党建工作进行“双向考核”，确保型号研制全线发挥党建引领保障作用。印发《型号研制全线党的建设实施方案》，成立2个临时党支部、8支党员突击队，创建公司基层党组织党建与业务“双融双促”工作矩阵，加强型号研制全线党的建设。深入开展安全文化建设，推进“党建+安全”，通过深入学习习关于安全生产的重要论述等，强化党建引领。在年度工作中，尤其“安全生产月”之际，深入推进“安全+党建”，开展“党员身边无违章”等主题实践活动，组织党员干部深入一线排查安全隐患，解决实际问题，双向发力，坚决守住不发生系统性风险底线。

　　复材先进制造博士工作室内，大家正着眼未来和当下，针对预研技术和型号研制瓶颈问题认真讨论。这间工作室并不是他们的主战场，不远处的复合材料车间才是实战之地，在博士带领下，团队持续协作开展相关试验，让哈飞复材制造水平迈上新台阶。

　　哈飞党委持续推动高精尖人才队伍蓬勃发展。围绕公司核心能力建设，以打造新质生产力为目标，构建同高质量发展相适应的创新链、产业链、人才链、价值链有机融合机制，推动人才发展机制改革。2023年以来，建设专家、博士、高技能人才工作室6个，批准创建38个技术创新团队。专家、博士、高技能人才工作室创建围绕核心人才、核心专业、核心能力，着眼当下未来，坚定践行“三个第一”，以高层次人才和集团特级技术技能专家为领军人物，以项目为载体，深化校企联合，切实推进技术预研和技术攻关，推动科技创新走深走实、科研生产提质增效。在科研生产一线，各工作室广泛开展科研试验和项目攻关，高精尖人才队伍由点到线、由线到面辐射到更多人员，工作延伸到更多领域，尊重人才、尊重创新蔚然成风，想创新、能创新的文化氛围愈发浓厚。

　　2023年底，一本名为《党建百宝箱》的小书成为哈飞基层党务工作者的“新宠”。这本小书总结归纳了除标准化规范化建设范畴外的主要党建工作载体，从基本内容、应用场景和工作要求等维度加强指导，帮助基层党务工作者有效提升工作规范性、科学性和有效性。

　　哈飞党委持续加强党务工作者队伍建设。充分分析当前公司发展需要与基层党建实际，制定《公司基层党务工作者能力素质提升工程实施方案》，注重系统谋划、整体推进、重点突破，全面构建培养目标体系、培训课程体系、实践锻炼体系、衡量评价体系，建立健全基层党务工作者培养机制。按照“工程”培养目标体系要求，分班次分批次组织基层党组织书记培训班和委员、党小组长培训班，围绕习新时代中国特色社会主义思想、全国组织工作会议精神、理想信念及革命传统教育、党建与业务“双融双促”等主题设置培训课程，除集中培训外针对党章、二十大报告、“1122”体系等10个必学专题，配发辅导图书，指导个人自学。自2022年起，哈飞党委以“善学会讲有经验”为标准，选拔表现优异的党组织书记、党务工作者、党员，组成一支近50人的党建内训师队伍，党建内训师结合单位特点和当期任务开展主题宣讲。2023年主题教育期间，党建内训师共开展主题教育基层宣讲45场，总计74课时，覆盖党员干部职工2000余人。

　　哈飞高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会和贯彻落实习关于航空工业的重要指示批示和重要回信精神，扎实推动“1122”体系落实落地，以高质量党建引领保障高质量发展，努力建设世界一流直升机企业。